Оглавление:
В настоящее время средняя заработная плата для определения размера пособия по безработице исчисляется в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением Минтруда России от 12.08.03 N 62. В соответствии с Законом РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» определен следующий порядок определения размеров пособия по безработице: Статья 30.
Порядок определения размеров пособия по безработице 1. Пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным по любым основаниям, за исключением указанных в пункте 2 настоящей статьи, и устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).
Для беременных с постоянным местом работы особенно волноваться нет причин – их декретные равны 100 % заработка.
В сложном положении оказываются безработные.
Интересно, если я сообщу о беременности не попросят ли меня с биржи, имеют ли на это право?В качестве оповестительного документа котируется только письменное уведомление с росписью получателя, т.е. декретчицы. Сообщение об увольнении по телефону или любым другим способом без письменного уведомления считается неправомерным.
Если работодатель принимает решение сократить ее должность, то он обязан персонально и под роспись уведомить работника о предстоящем увольнении не менее чем за два месяца (п.
2 ч. первой ст. 81, ч. вторая ). Работодатель вправе, но не обязан, предложить сотруднику расторгнуть трудовой договор до того, как истечет двухмесячный срок предупреждения (ч.
третья ). Условиями досрочного увольнения являются: письменное согласие работника на предложение работодателя об увольнении ранее срока, указанного в выданном работнику уведомлении об увольнении по сокращению; выплата работнику дополнительной компенсации (фактически оплата в размере среднего заработка времени, оставшегося до даты увольнения, — обычно около двух месяцев). Поскольку основанием увольнения, указанным в приказе и трудовой книжке, будет п. 84.1, 140 ТК РФ)
Сам по себе отпуск по беременности или отпуск по уходу от увольнения по данному основанию не защищает.
Как мы с вами хорошо понимаем, максимальная социальная защита в части выплаты пособий и предоставления отпусков действует в РФ для тех будущих/молодых мам, которые работают по трудовому договору. Но что же делать тем, чей
4 Минтруда России от 12 августа 2003г.,что отпуск по уходу за ребенком в расчетный период не включается,совсем запуталась,в своей правоте не уверена,хочу узнать, как правильно, у знающих людей? модератор Posts: Joined: 01 Jun 2010, 20:39 Имя: Федотова Евгения Город: Электросталь Location: Победа Has thanked: Been thanked: by » 12 May 2011, 20:37 Laki, какая молодец.
а я как-то про центр занятости и не думала.
а ведь там же не нулевая справка а 50 рэ в месяц ) ну а так оно и считается наверное последними доходами. ведь для соцзащиты именно эти цифры берутся почетный писатель Posts: Joined: 05 May 2010, 19:40 Имя: Людмила Город: Электросталь Location: Южный Has thanked: Been thanked: by » 12 May 2011, 21:29 Тяпница wrote:а ведь там же не нулевая справка а 50 рэ в месяц ) а мне работа не перечисляет 50 р.
Иными словами, пособие по безработице может быть назначено гражданину с «рабочей» инвалидностью.Читайте также статью ⇒ «».Федеральный закон 1032-1 не содержит ограничений относительно сроков обращения в ЦЗН для постановки на учет.
Читайте также статью ⇒ «».(пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000
Бухгалтер организации всегда может связаться с инспектором по телефону и уточнить, как правильно заполнить справку в случае возникновения неясностей.Удачи Вам!
Похожие вопросы 20 Октября 2016, 17:22, вопрос №1414661 24 Октября 2023, 23:06, вопрос №2145017 04 Октября 2023, 11:04, вопрос №2124413 10 Мая 2023, 14:34, вопрос №1991344 27 Июня 2017, 11:49, вопрос №1679579 Смотрите также
Предоставляется юридическая консультация бесплатно онлайн круглосуточно, независимо от выходных и праздничных дней.
Регистрироваться на интернет-портале не нужно и можно направить личное обращение анонимно. Внимание! Юрист онлайн дает ответы на вопросы и продолжает поддерживать клиента при наличии дальнейших трудностей. Консультации юристов можно получить следующими способами:
Консультация юриста онлайн также может быть осуществлена путем общения по электронной почте.
Преимущества услуг нашей юридической компании обусловлены профессиональным отношением специалистов к работе, получением регулярных курсов повышения квалификации, а также участием в официальных форумах.
3. Смогу ли я после декретного отпуска 3 летнего встать на биржу труда и получать пособие и в какой сумме!
3.1. Здравствуйте! По данному вопросу есть множество нюансов, исходя из которых складывается сумма пособия. Постановление Правительства РФ от 24 ноября 2017 г.
N 1423
«О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2023 год»
В соответствии со статьей 33 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» Правительство Российской Федерации постановляет: Установить на 2023 год минимальную величину пособия по безработице в размере 850 рублей и максимальную величину пособия по безработице в размере 4900 рублей.
4. Как правильно встать на биржу труда после 3 х лет декретного отпуска, если я уволилась по собственному желанию по уходу за ребёнком до 14 лет.
Он у меня очень часто болеет. 4.1. Добрый вечер, Илона! Берете паспорт, трудовую книжку, документ об образовании и обращаетесь в центр занятости по месту прописки.
От этой суммы и будет отталкиваться центр занятости.
Размер пособия по безработице зависит от того, сколько времени вы имели перед декретом официальную оплачиваемую работу на условиях полного рабочего дня. Если менее 26 недель, то пособие будет минимальным — 850 рублей.
Инфо Если же более 26 недель, то пособие будет установлено в процентном отношении от заработка.