Оглавление:
Поэтому он не может заключить трудовые отношения с самим собой, поскольку в них будет отсутствовать вторая сторона (работник). Поэтому ИП запись в трудовой книжке самому себе не делает (ст.
56 ТК РФ). 09 Августа 2023 в 15:50 Серия трудовых книжек по годам выпуска появилась не сразу.
В 1939 г. книжки имели фиолетовую обложку и не имели никаких степеней защиты. Такими документами советские люди пользовались в период с 1939 по 1974 гг.
С 1974 они стали защищаться от подделок, в том числе путем присвоения им индивидуальных номеров.
С каждым годом способы защиты становились более надежными. Как проверить трудовую книжку по серии и номеру, можно узнать из специальных таблиц.
09 Августа 2023 в 14:53 Электронные трудовые книжки — идея, которая совсем скоро может стать реальностью.
В этом случае водитель должен быть отстранён, если же он продолжит работать, работодателя ждёт штраф.Типовой трудовой договор с водителем можно скачать .
Ответ в нашем .При трудоустройстве будущий водитель должен предоставить работодателю ряд обязательных , которые подаются независимо от должности:
Дополнительно сотрудник предоставляет документы, требуемые для оформления в должности водителя:
В случае, если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками.
19 ТК РФ). Для водителя-экспедитора не предусмотрено назначение на должность. Назначен на должность может быть, например, генеральный директор: http://www.1kadry.ru/#/document/118/14436/.
1 ст.
265 ТК РФ, п. 2111 Перечня, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 N 163
«Об утверждении Перечня тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет»
. 2. Трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках» утверждены форма трудовых книжек и форма вкладыша в нее.
Проверьте, соответствует ли бланк году выдачи трудовой книжки, правильно ли заполнен титульный лист, а также стоят ли даты, подписи, печати. Желательно, чтобы стаж работы водителем был подтвержден записями в трудовой книжке. Также обратите внимание, что работникам, труд которых связан с управлением транспортными средствами, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением или движением транспортных средств.
3.
Предположим, уже подобран достойный кандидат, имеющий права на управление транспортным средством нужной нам категории, приличный опыт работы, безаварийный стаж вождения и т.п. и не имеющий вредных привычек.
Кандидат, не прошедший такой осмотр (выявлены какие-либо противопоказания), не может быть принят на работу в качестве водителя (). Потенциальный работодатель должен обязательно проверить уровень компетенции кандидата.
Соответствующий порядок утвержден .
Теперь о документах, которые предъявляет кандидат (): паспорт;
Данный перечень включает в себя:
Перед оформлением трудового соглашения с претендентом на должность водителя, наниматель должен удостовериться в том, что соискатель отвечает следующим требованиям:
Лица, не достигшие 18 лет, не могут быть приняты на работу по профессии водитель. В соответствии с ч. 1 статьи 265 ТК РФ перечень работ, на которых запрещено использование труда работников до восемнадцати лет, утверждаются Правительством Российской Федерации. В соответствии с пунктом 2111 Постановления Правительства РФ от 25.02.2000 г.
№ 163 (ред. от 20.06.2011г)
Автор: Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес. Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Согласно законодательству, ИП имеет статус работодателя. Поэтому он не может заключить трудовые отношения с самим собой, поскольку в них будет отсутствовать вторая сторона (работник).
Поэтому ИП запись в трудовой книжке самому себе не делает (ст.
Иногда работодатели в качестве рабочего места (а не части составляющей должности) сотрудника-водителя указывают марку машины и ее государственный регистрационный номер.
Поэтому указывать марку машины и ее номер не рекомендуется. В данном случае достаточно приказа в произвольной форме.
При этом отметим, что все рабочие места водителя (все машины) должны быть оценены (проведена СОУТ). И в случае, если по данным рабочим местам будут разные условия труда, то без оформления дополнительного соглашения при «пересадке» работника на другой автомобиль, к сожалению, не обойтись. Формы такого приказа нет, поэтому он составляется в произвольной форме и может выглядеть следующим образом: «Альфа» ИНН 7708123456, КПП 770801009, ОКПО 98756423 полное наименование организации ПРИКАЗ № 32 г.
Москва
Данное правило закреплено в пункте 1 статьи 20 Федерального закона от 10.12.1995 года. Изменения в законодательстве
Следует отметить, что с 05.11.2013 года, в указанный закон были внесены изменения, которые ужесточили порядок допуска водителей к управлению транспортными средствами.
На сегодняшний день индивидуальным предпринимателям и юридическим лицам запрещено допускать к управлению транспортными средствами водителей, которые не имеют российских национальных водительских удостоверений, подтверждающих право на управление транспортом соответствующей категории и подкатегории. Требования к лицам, которые претендуют на работу водителем
Но в то же время существуют отличия, которые накладывают на него профессиональные обязанности водителя-экспедитора.
Ознакомившись с образцами таких документов (приведены ниже), можно сделать вывод о следующем: этот документ имеет название, дату подписания, название города, в котором он был заключен.
Второй раздел касается прав и обязанностей участников. Данный образец трудового договора предусматривает заключение соглашения между предприятием и физическим лицом о найме последнего на должность водителя-экспедитора.
ООО «Автотрансмосква» в лице генерального директора Свиридова Алексея Анатольевича действующего на основании Устава именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданин Луценко Игорь Игоревич. именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: Работодателями, осуществляющими производственную деятельность и самостоятельно доставляющими продукцию клиентам (заказчикам), а также транспортными организациями используется труд работников, сочетающих трудовую функцию по рабочей профессии «водитель» с исполнением обязанностей экспедитора.
В нее вписываются все изменения статуса работника, которые происходят в ходе производственной деятельности.
Например, осуществление перевода на другой производственный участок. В трудовую книжку вносятся поправки, когда:
Любая запись должна быть обоснована, например, «по инициативе работника или с его согласия переводится в цех № 5», соответственно статьи 72 ТК.