cppyurist.ru Юридический портал
Главная > Интернет и право > Когда надо перечислять ндфл с зарплаты

Когда надо перечислять ндфл с зарплаты

Интернет и право

Сроки уплаты НДФЛ


При увольнении работника датой получения дохода в виде заработной платы считается его последний рабочий день (). Оплата НДФЛ с больничных и отпускных производится не позднее последнего числа месяца, в котором эти выплаты были сделаны (). Если последний день уплаты НДФЛ выпадет на выходной или праздничный день, то уплата налога переносится на следующий рабочий день (). Приведем сроки уплаты НДФЛ, удержанного с самых распространенных выплат, в виде таблицы: Вид дохода Дата получения дохода Дата удержания НДФЛ Крайний срок уплаты НДФЛ Заработная плата Последний день месяца, за который начислили зарплату () День выплаты зарплаты () Следующий рабочий день за днем выплаты денег () Аванс Последний день месяца, в котором выплатили аванс () День выдачи второй части зарплаты () Следующий рабочий день за днем выплаты денег () Компенсационные выплаты, связанные с увольнением сотрудника (компенсация

Сроки уплаты НДФЛ в 2020 году: таблица

К такому выводу пришел Верховный суд в определении от 11.05.2016 № 309-КГ16-1804.

Отпускные и пособия по временной нетрудоспособности так же, как и заработная плата, облагаются НДФЛ. А вот срок уплаты НДФЛ в 2020 году с этих доходов другой.

Заплатить налог в бюджет с отпускных и пособий следует не позднее последнего числа того месяца, в котором были выплачены данные доходы. Далее отметим, когда налоговому агенту платить НДФЛ в 2020 году в самых распространенных ситуациях. Аванс и зарплата за вторую половину месяца – день, следующий за днем выплаты зарплаты за вторую половину месяца.

Сроки и порядок перечисления НДФЛ с отдельных видов доходов

Исключения из общего правила о сроке перечисления налога предусмотрены для выплат пособий по временной нетрудоспособности и оплаты отпусков.

Премия – день, следующий за днем ее выплаты. Отпускные – последний день месяца, в котором они выплачены. Больничные – последний день месяца, в котором они выплачены. Выплаты при увольнении, включая компенсацию за неиспользованный отпуск и зарплату, – день, следующий за последним днем работы.

Согласно статье 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. С 3 октября 2016 года дата выплаты заработной платы не может быть установлена правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (часть 6 статьи 136 Трудового кодекса).
До истечения месяца нельзя определить полученный доход в виде оплаты труда за месяц и исчислить НДФЛ при выплате зарплаты за первую половину месяца. Поэтому в соответствии с пунктом 2 статьи 223 НК РФ при получении дохода в виде оплаты труда датой фактического получения работником такого дохода признается последний день месяца, за который ему был начислен доход за выполненные трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором (контрактом).

Дата получения дохода и срок перечисления НДФЛ – разные отчетные периоды.

Что делать?

1 заполняется нарастающим итогом за I квартал, полугодие, девять месяцев и год. А вот в разд. 2 расчета по форме 6-НДФЛ за соответствующий отчетный период отражаются те операции, которые произведены за последние три месяца этого периода (Письмо ФНС РФ от 24.05.2016 № БС-4-11/9194).

Важное уточнение, касающееся как раз нашей ситуации: если налоговый агент производит операцию в одном отчетном периоде, а завершает ее в другом отчетном периоде, то такая операция отражается в том периоде, в котором она завершена (см. письма от 02.11.2016 № БС-4-11/20829@, ). Для того чтобы понимать, какие именно данные должны быть включены в расчет по форме 6-НДФЛ за соответствующий период, нужно знать: дату фактического получения дохода (она определяется в соответствии со ст.

223 НК РФ). Именно на эту дату налоговые агенты должны производить исчисление сумм НДФЛ (п. 3 ст. 226 НК РФ); дату удержания

Удобная таблицами со сроками уплаты НДФЛ – когда перечислять налог с различных доходов работника в 2020 году?

Это может быть безналичное перечисление с расчетного счета предприятия на карточку, выдача наличности через кассу или иные формы расчетов.Важно! Несоблюдение установленных сроков приводит к начислению пени, которые формируются по прошествии каждого дня просрочки.

.Читайте также: ?Чтобы не допустить дополнительных трат и соблюсти законодательство, рекомендуем воспользоваться следующей таблицей со сроками уплаты с доходов работника:Вид дохода физического лицаДата получения дохода()Дата удержания подоходного налогаСрок перечисления НДФЛЗаработная плата первой половины месяца16-31 число текущего месяца—Не позднее следующего дня после выплаты второй части заработной платыЗарплата за вторую половину календарного периода1-15 число следующего месяцаДата выдачи заработной платыБольничный лист(начисление пособия по нетрудоспособности производится не позднее 10 дней после предоставления больничного)День

Новые сроки уплаты НДФЛ

Это касается и зарплаты, в том числе депонированной или выплаченной с опозданием.В прошлом году налог перечисляли в тот же день, когда компания снимала в банке деньги на выплаты или переводила их на счета работников. А если компания выплачивала доход непосредственно из остатка наличных в кассе, перечисляли НДФЛ не позднее дня, следующего за днем такой выплаты.

И возникала проблема при депонировании зарплаты.

Нужно ли перечислять НДФЛ, если фактической выплаты не было? Теперь этот вопрос снят.Используем условие примеров 1 и 3.Оклад работника составляет 60 000 руб. 18 января ему выплатили аванс в размере 24 000 руб.

Удерживать НДФЛ с этой суммы не нужно.У работника трое детей, один из которых инвалид. – 17 800 руб.)

НДФЛ: сроки перечисления налоговым агентом и новые штрафы

Если компания должна была, но не удержала налог, то, согласно действующей редакции , налоговая инспекция взыщет с нее штраф в размере 20 % от неудержанной или неперечисленной суммы.

Он написал заявление на стандартный детский вычет по НДФЛ на всех троих детей (). Его размер — 17 800 руб. (). Таким образом, сумма НДФЛ, которую нужно удержать с зарплаты сотрудника за январь, равна:(60 000 руб.
1 . Пени рассчитываются исходя из ключевой ставки ЦБ, действующей на момент возникновения задолженности, в следующих размерах:

  1. для организаций:
    • 1/300 ключевой ставки — за первые 30 дней просрочки;
    • 1/150 ставки — за каждый день, начиная с 31-го дня просрочки.
  2. 1/150 ставки — за каждый день, начиная с 31-го дня просрочки.
  3. 1/300 ключевой ставки — за первые 30 дней просрочки;
  4. для индивидуальных предпринимателей — 1/300 ключевой ставки Банка России независимо от продолжительности просрочки;

Власти такие санкции устраивают.

Кроме штрафа, с организации также могут быть взысканы пени в соответствии с п.

Однако Конституционный суд в Постановлении от 06.02.2018 № 6-П указал, что в необходимо уточнить правила, когда налогоплательщик может быть освобожден от ответственности за неуплату НДФЛ с зарплаты или денег, выплаченных по иным договорам.

Порядок расчета и срок перечисления подоходного налога с зарплаты в 2020 году

Больше о ставках НДФЛ смотрите в в рубрике . НК РФ не содержит определенных льгот по НДФЛ.

Но предусматривает определенные суммы:

  1. в виде доходов, которые не облагаются налогом вовсе;

Подробности см.

в этом .

  1. которые не облагаются налогом в установленном размере и вычитаются из полученного дохода (вычеты). То есть полученный доход уменьшается на величину вычета и с остатка удерживается подоходный налог.

Вычеты бывают:

  • инвестиционные (для физлиц, которые открывают инвестиционные счета, а также получают доходы от продажи (погашения) ценных бумаг, обращающихся на ОРЦБ)
  • профессиональные (только для физлиц, выполняющих работы по договорам ГПХ, а также ИП, самозанятых лиц и т.п.);
  • стандартные (детские вычеты);
  • имущественные (на приобретение/ продажу имущества);
  • социальные (на лечение, обучение, пенсионное обеспечение);

Подробности см.

Тонкости удержания и перечисления «зарплатного» НДФЛ

Причем зачесть их в счет уплаты своих долгов по НДФЛ может и не получиться. И тогда придется перечислять заново в бюджет НДФЛ, платить пени и штрафы.

Ну или судиться, доказывая, что в бюджет вы перечислили не свои собственные средства, а все-таки НДФЛ работников, хотя и сделали это досрочно; .

Днем получения зарплаты считается последний день месяца, за который она была начислена.

Поэтому независимо от порядка выплаты зарплаты НДФЛ следует удерживать и перечислять в бюджет один раз при окончательном расчете дохода работника за весь месяц; .

До истечения месяца доход в виде оплаты труда не может считаться полученным и не может быть исчислен; . Следовательно, выплачивая работникам зарплату за первую половину месяца, не нужно удерживать и перечислять налог в бюджет. Однако такой подход неудобен, если за первую половину месяца зарплата начисляется исходя из отработанного времени (как того требует Трудовой кодекс).

Когда нужно перечислить НДФЛ с зарплаты

в один день с перечислением заработной платы на расчетные счета сотрудников. Такой же позиции придерживаются и представители Министерства финансов России. Однако в деятельности российских компаний встречается множество ситуаций, при которых вопрос об исчислении и уплате подоходного налога стоит особенно остро.

Рассмотрим все проблемные ситуации, которые связаны с исчислением и уплатой НД с физлиц в бюджеты. Трудовой кодекс устанавливает, что все работодатели обязаны платить заработную плату не реже чем каждые 15 календарных дней. Следовательно, в одном месяце работник должен получить как минимум две выплаты: аванс и окончательный расчет.

В таком случае закономерен вопрос: когда платится НДФЛ с зарплаты, а когда с аванса?

Чиновники определили, что обязательство по уплате подоходного налога с авансовой части заработной платы зависит от даты осуществления выплат: Если авансовый платеж

Подоходный налог (НДФЛ) за работников в 2020 году

НДФЛ за работника рассчитывается по следующей формуле: НДФЛ = (Доход работника за месяц – Налоговые вычеты) x Налоговая ставка Подоходный налог рассчитывается по окончанию каждого месяца нарастающим итогом с начала налогового периода (т.е. учитываются суммы налогов удержанные в предыдущих месяцах).

Налоговым периодом признается календарный год. При расчёте НДФЛ учитывается весь доход, который работодатель выплачивал своему сотруднику в течение календарного месяца, за исключением тех доходов, которые по закону НДФЛ не облагаются (ст.

217 НК РФ). Налоговая ставка для расчёта подоходного налога составляет 13% (практически для всех доходов выплачиваемых сотрудникам) или 30% (в случае выплат иностранным работникам). С 2015 года при выплате дивидендов применяется налоговая ставка 13%.

При расчёте подоходного налога величина налоговой базы может быть уменьшена на сумму .

Применять налоговые вычеты можно только для доходов, облагаемых по ставке 13% (за исключением дивидендов).

Срок уплаты ндфл

Когда платить НДФЛ с аванса Такая позиция изложена в письме от 1 февраля 2020 года № 03-04-06/5209.

Это объясняется тем, что до окончания месяца дата фактического получения дохода еще не наступила, и работодатель не в состоянии сформировать базу по НДФЛ и рассчитать сумму налога. Это возможно сделать только в последний день месяца.

Поэтому удерживать и платить НДФЛ с аванса не надо. Такие комментарии также содержатся, в частности, в письме ФНС России от 15 января 2020 года № БС-4-11/320 и в письме Минфина России от 22 июля 2015 года № 03-04-06/42063.

Однако в письме от 5 мая 2020 года № 03-04-06/28037 Минфин выразил иное мнение.

Когда платить НДФЛ с отпускных? Отдельные особенности уплаты НДФЛ характеризуют выплату компенсации за неиспользованный отпуск, например, при увольнении.