Оглавление:
В 2023 году форма этого направления не изменилась: в нем указываются данные сотрудника, вид его деятельности и то, в каких условиях она проходит. Также сотрудник должен расписаться в журнале учета выдачи направлений на психиатрическое освидетельствование.
КоАП РФ). Психиатрическое освидетельствование комиссия проводит исключительно при предоставлении бланка направления на психиатрическое освидетельствование.
Однако, например, на производствах, связанных с пищевыми продуктами, осмотр, предваряющий оформление трудового договора, должен проводиться непременно. Периодический — с ним сопряжена будничная работа предприятий. Как правило, он проводится с определенной регулярностью, зависящей от условий труда или других причин.
Так, каждый год следует обследовать лиц младше 21 года, а водители, выходящие в рейс, должны проходить медицинский осмотр перед получением путевого листа.
Небольшие компании или ИП для получения услуг по обследованию персонала заключают договоры с медицинскими учреждениями, куда направляют своих сотрудников. Крупные организации иногда содержат в штате своих медиков, которые проводят осмотры. Работнику, которому вменено в обязанность прохождение такого обследования, выдается направление на медицинский осмотр, с которым он отправляется в медицинское учреждение.
Медицинская справка для выезжающего заграницу Форма 083/у-89.
Медицинское свидетельство о перинатальной смерти Форма 107-1/у.
Рецепт (взрослый, детский) Форма 107/у-НП.
Рецепт на получение лекарства, содержащего наркотические вещества Форма 108/у. Рецепт (бесплатно, оплата 20% стоимости) Форма 131/у-ГС.
Карта учета диспансеризации Форма 148-1/у-04 (л).
База макетов бланков будут постоянно пополняться в свободное от работы время. N п/п Наименование бланка Индекс популярности 1 Паспорт здоровья работника 2 СВЕДЕНИЯ о характере и условиях труда с производственной характеристикой 3 ДОГОВОР купли-продажи автотранспортного средства (автомобиля, мотоцикла, прицепа, полуприцепа) 4 ВЕДОМОСТЬ ВЫДАЧИ МАТЕРИАЛЬНЫХ ЦЕННОСТЕЙ НА НУЖДЫ УЧРЕЖДЕНИЯ 5 МЕНЮ-ТРЕБОВАНИЕ НА ВЫДАЧУ ПРОДУКТОВ ПИТАНИЯ 6 Акт о списании материальных запасов 7 ВЫПИСКА из медицинской карты амбулаторного, стационарного, больного ф.27 8 Заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра 9 Медицинская карта стационарного больного 10 ТАЛОН АМБУЛАТОРНОГО ПАЦИЕНТА 11 Анализ выделений на гонококки Нейсера 12 Обходной лист 13 МЕДИЦИНСКАЯ КАРТА АМБУЛАТОРНОГО БОЛЬНОГО 14 ЛИСТ ВРАЧЕБНЫХ НАЗНАЧЕНИЙ 15 Рецепт форма № 107
База макетов бланков будут постоянно пополняться в свободное от работы время.
N п/п Наименование бланка Индекс популярности 1 Паспорт здоровья работника 2 СВЕДЕНИЯ о характере и условиях труда с производственной характеристикой 3 ДОГОВОР купли-продажи автотранспортного средства (автомобиля, мотоцикла, прицепа, полуприцепа) 4 ВЕДОМОСТЬ ВЫДАЧИ МАТЕРИАЛЬНЫХ ЦЕННОСТЕЙ НА НУЖДЫ УЧРЕЖДЕНИЯ 5 МЕНЮ-ТРЕБОВАНИЕ НА ВЫДАЧУ ПРОДУКТОВ ПИТАНИЯ 6 Акт о списании материальных запасов 7 ВЫПИСКА из медицинской карты амбулаторного, стационарного, больного ф.27 8 Заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра 9 Медицинская карта стационарного больного 10 ТАЛОН АМБУЛАТОРНОГО ПАЦИЕНТА 11 Анализ выделений на гонококки Нейсера 12 Обходной лист 13 МЕДИЦИНСКАЯ КАРТА АМБУЛАТОРНОГО БОЛЬНОГО 14 ЛИСТ ВРАЧЕБНЫХ НАЗНАЧЕНИЙ 15 Рецепт форма № 107
Выписку из медицинской карты стационарного (поликлинического) больного с указанием: – основного и сопутствующих заболеваний; – состояния пациента на текущий момент (оценка врача); – жалоб пациента; – результатов проведенного лечения на предыдущем этапе; – необходимости прохождения курса реабилитации в условиях стационара; – перспективы восстановления функций (наличие высокого реабилитационного потенциала); – целей проведения реабилитационных мероприятий.
2.2. Клинический анализ крови и мочи (давностью до 1-2 мес.); 2.3.
Анализ крови на RW (до 2 мес.); 2.4. Анализ крови на ВИЧ 1/2, гепатиты (до 2 мес.); 2.5.
Электрокардиограмму (до 2 мес.); 2.6.
3.1.
Здесь же можно поинтересоваться, должен ли работодатель оплачивать медосмотр согласно ТК РФ, и, исходя из ответа, продолжать устраиваться на работу или обратиться в другую компанию.
Направление к наркологу от работодателя образец загрузить.
Такой порядок медосмотра не прописан трудовым законодательством, но право на его использование определено статьей 219 ТК.
Периодический медицинский осмотр полагается проходить всем работникам один раз за двухгодичный период, за исключением лиц, которые не достигли 21-летнего возраста.
Такие сотрудники предприятий обязаны являться на врачебную комиссию один раз в 12 месяцев, что определено статьей 213 ТК. В Приказе Министерства здравсоцразвития РФ (действующего с 12 апреля 2011 года за № 302н) имеется утвержденный Перечень работ, при производстве которых работники в обязательном порядке должны проходить процедуры по предварительному и периодическому медосмотру.
Пригожин РЕЗУЛЬТАТЫ ОБСЛЕДОВАНИЯ 1.
Флюорография Дата: «____»__________ 20___ г.
№ _______ Результат (диагноз)______________________________________________ Врач (мед. работник) _______________ (________________________) 2.
Терапевт Дата: «____»__________ 20___ г. Результат (диагноз)_____________________________________________ Врач (мед.
работник) _______________ (_______________________) 3.
Невропатолог Дата: «____»__________ 20___ г.
Результат (диагноз)____________________________________________ Врач (мед. работник) _______________ (_______________________) 4.
Отоларинголог Дата: «____»__________ 20___ г.
№ _______ Результат (диагноз)_____________________________________________ Врач (мед.
работник) _______________ (_______________________) 5. Наркологический диспансер
Хотя основанием является направление на периодический медицинский осмотр, бланк в унифицированной форме для этого документа не существует.
Однако Приложение № 3 Приказа № 302н содержит рекомендации по его составлению.
Согласно этой норме, бланк должен содержать следующие сведения:
За составление, подпись и передачу бумаги работнику отвечает уполномоченное лицо. Поэтому передача этого документа должна быть засвидетельствована подписью получателя.
После того как документ оказывается у сотрудника, ответственность за прохождение медосмотра лежит на нем.
Периодические медосмотры (обычно ежегодные) проходят лица, не достигшие 21 года, а также иные сотрудники с целью профилактики развития профессиональных заболеваний.
Существуют также категории сотрудников, которые должны проходить периодические медосмотры перед каждым выходом на работу, например, водители. См. также . Каждый сотрудник, который должен пройти предварительный (регулярный) осмотр у врача (врачей), получает на руки направление на медицинский осмотр. С этим направлением он приходит в медучреждение, с которым у работодателя заключен договор на оказание такого рода медицинских услуг.
Направление на медицинский осмотр на бланке работодателя выдается поступающему на работу специалисту на руки под роспись.