Оглавление:
Гарантии присяжных заседателей в трудовых отношениях 1. Присяжному заседателю уполномоченным государственным органом, осуществляющим материально — техническое и иное обеспечение деятельности областного и приравненного к нему суда, выплачивается по окончании рассмотрения конкретного дела, а в случае, если рассмотрение дела затягивается, ежемесячно за счет бюджетных средств вознаграждение в размере половины должностного оклада судьи областного и приравненного к нему суда, но не менее среднего заработка присяжного заседателя по месту его основной работы пропорционально времени (количеству рабочих дней) присутствия в суде.
2. Командировочные расходы возмещаются кандидату в присяжные заседатели (присяжному заседателю) в порядке и размере, установленных законодательством Республики Казахстан для работников государственных учреждений, содержащихся за счет средств республиканского бюджета.
3. Время исполнения присяжным заседателем обязанностей в суде учитывается при исчислении трудового стажа.
4.
Судам не выделялись средства на оплату коммунальных услуг, услуг связи, по аренде и охране зданий судов. Не исполнялся Указ Президента Российской Федерации от 20 марта 1996 г.
N 401
«О дополнительных мерах по обеспечению деятельности судов в Российской Федерации»
в части финансирования судов общей юрисдикции через банковскую систему, минуя казначейство, происходила задержка и распыление финансовых средств. Статья 11. Материальное обеспечение присяжных заседателей Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения.
Под государственными обязанностями – участие в деятельности какого-либо государственного органа, который привлек гражданина к выполнению определенных задач.
И эти обязанности, бесспорно, являются наиболее важными и ответственными. Самая распространенная гособязанность, встречающаяся в практике кадровиков, – призыв работающих граждан на военные сборы[3].
Одной из наиболее редких является привлечение работника в качестве эксперта, например, в суд или органы предварительного следствия. Что касается оформления документов, наибольшие сложности кадровики испытывают, когда оформляют отсутствие работника, участвующего в судебном процессе в качестве присяжного заседателя.
Сложность связана с тем, что срок такого участия невозможно предсказать.
Граждане призываются к исполнению в суде обязанностей присяжных заседателей в порядке, установленном Уголовно-процессуальным кодексом, один раз в год на 10 рабочих дней.
Присяжному заседателю возмещаются судом командировочные расходы, а также транспортные расходы на проезд к месту нахождения суда и обратно в порядке и размере, установленных законодательством для судей данного суда.
За присяжным заседателем на время исполнения им обязанностей по осуществлению правосудия по основному месту работы сохраняются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством (ст.
11 Закона N 113-ФЗ). Аналогичная норма имеется и в Трудовом кодексе РФ.
Так, согласно ст. ст. 165 и 170 ТК РФ при исполнении работником государственных или общественных обязанностей работодатель освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей с сохранением за ним места работы (должности), а органы и организации, в интересах которых работник исполняет государственные или общественные обязанности (присяжные заседатели, доноры, члены избирательных комиссий и другие)
Законодательные причины отказа
Непрофессиональные судьи (отбор присяжных заседателей происходит случайным образом из числа обычных граждан) выносят вердикт о виновности или отсутствии вины подсудимого в рассматриваемом деянии. При этом свои решения присяжные принимают исходя из субъективной оценки происходящего и независимо от позиции и мнения квалифицированных судей.Суд присяжных окончательный вердикт не выносит. То есть они не могут определить срок наказания, квалификацию содеянного и прочие юридически значимые моменты.
Присяжному заседателю возмещаются судом командировочные расходы, а также транспортные расходы на проезд к месту нахождения суда и обратно в порядке и размере, установленных законодательством для судей данного суда (п.
2 ст. 11 Федерального закона от 20 августа 2004 г. № 113-ФЗ). За присяжным заседателем на время исполнения им обязанностей по осуществлению правосудия по основному месту работы сохраняются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством. Увольнение присяжного заседателя или его перевод на другую работу по инициативе работодателя в этот период не допускаются (п.
3 ст. 11 Федерального закона от 20 августа 2004 г. № 113-ФЗ). О своей обязанности участвовать в судебном процессе он извещает кадровую службу повесткой суда, в которой, как правило, указан десятидневный срок. На этот срок кадровик оформляет приказ об освобождении работника от работы.
Следует иметь ввиду, что по тем или иным причинам этот срок может быть продлен.
Изначально выбираются кандидаты в присяжные заседатели, после чего изучаются данные о них и принимается решение относительно возможности или невозможности их участия в слушании.
При этом берется во внимание и мнение самих граждан, которые могут оформить отвод в установленном порядке.
Как уже было отмечено, обязательными участниками слушания уголовных дел по особо тяжким преступлениям в областных судах являются присяжные заседатели. Оплата труда за период их участия
Присяжному заседателю возмещаются судом командировочные расходы, а также транспортные расходы на проезд к месту нахождения суда и обратно в порядке и размере, установленных законодательством для судей данного суда (п.
2 ст. 11 Федерального закона от 20 августа 2004 г. № 113-ФЗ). За присяжным заседателем на время исполнения им обязанностей по осуществлению правосудия по основному месту работы сохраняются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством.
Увольнение присяжного заседателя или его перевод на другую работу по инициативе работодателя в этот период не допускаются (п.
3 ст. 11 Федерального закона от 20 августа 2004 г. № 113-ФЗ). О своей обязанности участвовать в судебном процессе он извещает кадровую службу повесткой суда, в которой, как правило, указан десятидневный срок. На этот срок кадровик оформляет приказ об освобождении работника от работы.
Следует иметь ввиду, что по тем или иным причинам этот срок может быть продлен.
Как попадают в присяжные и кто платит им зарплату, давайте разберёмся. Списки присяжных заседателей во время судебного процесса формируются из обычных людей.
Стать судебным заседателем может стать практически любой гражданин России.
Она случайным образом выбирает кандидатов из списков, проживающих в регионе граждан. Выбранные люди получают специальное письмо с приглашением на должность присяжного заседателя в судебном процессе.
Что касается заработной платы – все осталось почти так же.
Важно! Информация представлена в статье 11 Федерального закона России
«О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в РФ»
.
Статья 11 Федерального закона России
«О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в РФ»
Подбор людей происходит посредством специальных выборов. Побыть «голосом народа» способен почти каждый гражданин. Когда человек соглашается на приглашение, то ему дают возможность пропустить работу в дату суда.
За деятельность народного судьи ему выдают деньги. Для безработных присяжных производят оплату, составляющую вторую часть оклада судьи, ведущего процесс. Главные критерии отбора человека – здоровье по всем показателям, помимо этого не допустима рабочая деятельность в государственных органах и любого рода судимость.
Хотя кажется, что все эти аспекты не представляют никаких сложностей, на самом деле здесь есть много подводных камней.
Члены коллегии присяжных заседателей в большинстве своём имеют статус работающих граждан, которым во время судебных слушаний приходится отсутствовать на своих рабочих местах. Вопрос решён недвусмысленно и чётко регламентируется № 113-ФЗ ст.
11 от 20.08.2004, который не утратил своей силы по сегодняшний день.
2. Присяжными заседателями, согласно закону, не могут стать лица: стоящие на учёте у нарколога или психиатра; имеющие непогашенную
Регулируется согласно ст. 11 Закона России
«О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации»
. Судей из народа избирают после проведения федеральных выборов.
Присяжным может стать практически каждый.
В случае согласия гражданина приступить к обязанностям заседателя ему предоставляется право на освобождение от выполнения обязанностей в дни работы в суде, выплата жалования. Что касается нетрудоустроенных граждан, им оплачивается 50% от заработка судьи, в суде которого идет разбирательство. Из основных требований – физическое и психологическое состояние присяжного должно быть нормальным, а также заседатель не может иметь какой-либо государственной должности и быть судимым.
Этот вопрос является не таким простым, как кажется, на первый взгляд, поэтому для получения более детальной информации и достоверных знаний о тонкостях назначения, участия и оплаты труда заседателя вы можете получить в юридических конторах вашего города.
Присяжные заседатели участвуют в уголовных процессах по тяжким и особо опасным преступлениям.
Именно присяжные выносят вердикт о виновности или невиновности подсудимого, на основании которого судья выносит приговор по делу. Если присяжные признали подсудимого невиновным – судья обязан вынести оправдательный приговор, даже если он, как профессионал, с этим не согласен. В соответствии с законом участие в осуществлении правосудия в качестве присяжного заседателя является гражданским долгом гражданина.
Составление списков присяжных происходит путем случайной выборки на основании списков избирателей муниципального образования.