cppyurist.ru Юридический портал
Главная > НДФЛ > Проводки при выплате декретных

Проводки при выплате декретных

НДФЛ

Проводки по пособию по беременности и родам


– в общем случае; 368 865,78 р. – при многоплодной беременности; • 296 613,72 р. – при осложненных родах.Больничный лист по беременности и родам выдается женщине на сроке 30 недель.При обычных родах лист нетрудоспособности дается на срок 140 дней, при осложненных на 156 дней, а если беременность многоплодная, то 194 дня.Рассчитывается выплата из расчета заработной платы за 2 предыдущих года до наступления декретного отпуска, например, сотрудница ушла в 2017году, значит к расчету принимаем 2015 год и 2016 год.

нам понадобится:

  1. Учесть количество дней, которое женщина была нетрудоспособна, если таковые имелись
  2. количество дней в каждом году
  3. Число дней, которое она будет находиться на больничном
  4. общий заработок за два года, с которого были уплачены налоги работодателем

Проводки по пособию по беременности и родам: 2020 примеры расчета

Организация выплачивает ее за счет собственных средств.

Читайте также статью: → «».Для того, чтобы рассчитать размер декретных выплат в 2017г.
Пример, как определить источники выплаты пособия по беременности и родам Кассир организации А.В. Дежнева представила в бухгалтерию больничный листок, подтверждающий декретный отпуск. Продолжительность отпуска составляет 140 календарных дней (с 15 января по 3 июня 2016 года включительно). Коллективным договором организации предусмотрены доплаты до фактического среднего заработка на период декретного отпуска.

При этом фактический средний заработок рассчитывается исходя из периода в 365 дней, предшествующих отпуску по беременности и родам. Заработок Дежневой в 2014 году составил 630 000 руб., взносы в ФСС России уплачены с суммы, равной 624 000 руб. А в 2015 году Дежневой был начислен заработок в размере 680 000 руб., взносы в ФСС России в 2015 году уплачены с суммы, равной 670 000 руб.

2015 год сотрудница отработала полностью.

Таким образом, ее фактический средний заработок (для расчета доплаты к пособию по беременности и родам) за период с января по декабрь 2015 года включительно равен: 680 000 руб. : 365 дн. = 1863,01 руб./дн.

Как отразить в бухгалтерском учете начисление и выплату пособия по беременности и родам

Продолжительность отпуска составляет 140 календарных дней (с 15 января по 3 июня 2016 года включительно). Коллективным договором организации предусмотрены доплаты до фактического среднего заработка на период декретного отпуска.

При этом фактический средний заработок рассчитывается исходя из периода в 365 дней, предшествующих отпуску по беременности и родам.

Заработок Дежневой в 2014 году составил 630 000 руб., взносы в ФСС России уплачены с суммы, равной 624 000 руб.

А в 2015 году Дежневой был начислен заработок в размере 680 000 руб., взносы в ФСС России в 2015 году уплачены с суммы, равной 670 000 руб.

2015 год сотрудница отработала полностью. Таким образом, ее фактический средний заработок (для расчета доплаты к пособию по беременности и родам) за период с января по декабрь 2015 года включительно равен: 680 000 руб. : 365 дн. = 1863,01 руб./дн. Расчетный период для начисления пособия включает в себя 2014 и 2015 годы.

Как начисляются декретные выплаты по беременности, родам и уходу за ребенком

Обязанность за получение положительного результата накладывается на непосредственных работодателей по .

После соответствующих отчетов к нему в кассу возвратятся все затраты из ФСС РФ. Положения постоянно совершенствуются, в них вносятся изменения в зависимости от финансовой ситуации в стране.

В любом случае специалистам разного направления следует серьёзно относиться к федеральному законодательному фундаменту:

  1. регламентирует МРОТ .
  2. госпособия гражданам указаны в ;
  3. обязательное страхование указано в ;

расписана схема, по которой рассчитывают пособия по МРОТ.

Свои уточнения могут вносить и Письма из Министерства труда, которые рекомендуют, как применять правила с заменой расчетных периодов. Они появились в августе 2015 года.

Все законодательные разработки актов, с их ежегодными реконструкциями, направлены на продолжение материальной поддержки женщин в период их беременности и после специальными пособиями.

Отпуск по беременности и родам — выплаты и проводки в бухучете

Выплату отражают по дебету и кредиту 50 ().

При заполнении отчетности в ФСС начисленную сумму пособия указывают в расчете. Если она оказывается меньше начисленных взносов в ФСС по всей организации за расчетный период, то взносы можно не перечислять – пособие покроет их (разницу нужно доплатить).

В ситуации, когда взносы уплачиваются в меньшей сумме, ежели начислено пособие, его возмещают. Поступление денежных средств от ФСС отражают проводкой Дебет Кредит 69.Когда сотрудница идет из одного декрета в следующий, чтобы рассчитать пособие по беременности и родам берут те периоды, когда она работала до первого декрета. Если женщина была устроена у другого работодателя, потребуется справка о заработной плате за те периоды.Пособие по беременности и роды не подлежит обложению подоходным налогом и страховыми взносами.Сотрудница в июне 2015 года уходит в отпуск по беременности и родам.

В 2013 году ее заработная плата составила 338 528,80 руб., из которых 7880, 56 – (8 дней).

Проводки по пособию по беременности и родам

В бухгалтерском учете для начисления пособия по беременности и родам проводки отсутствуют, т. к. выплату в полном объеме осуществляет ФСС напрямую работнице.

Но обязанность хранить весь пакет документов для назначения пособия остается за работодателем. Согласно Инструкции Минздрава России от 23.04.1997 № 01-97 дополнительный отпуск по беременности и родам назначается в случаях:

  1. сложных родов – 16 дней;
  2. родов при многоплодной беременности – 54 дня.

Максимальная продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 194 дня.

То есть, если при многоплодной беременности были сложные роды, то дополнительные дни не суммируются. Для расчета дополнительного больничного листа используются те же правила, которые применяются для первичного листка нетрудоспособности.

Но необходимо проверить, чтобы дополнительный листок являлся продолжением основного больничного с указанием его номера.

Учет пособия по беременности и родам в 2020 году

— 720 000 руб. В сентябре 2016 г. работница была нетрудоспособна 10 календарных дней.

Иные исключаемые при расчете среднего дневного заработка периоды у нее отсутствуют. Пособие по беременности и родам выплачивается в безналичной форме путем перечисления денежных средств на банковский счет сотрудницы.

Работницы организации (застрахованные лица) получают страховое обеспечение в виде пособия по беременности и родам (п. 2 ч. 1 ст. 1.4, п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

(закон № 255-ФЗ)).

Назначение и выплата осуществляются страхователем (работодателем) по месту работы застрахованного лица (работницы) (ч.

1 ст. 13 закона № 255-ФЗ). Для этого работница предоставляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией в соответствующем порядке и по установленной форме (ч. 5 ст. 13 закона № 255-ФЗ)

Иллюстрированный самоучитель по бухгалтерскому учету

– выдано пособие из кассы.

В коллективном или трудовом договоре может быть предусмотрена оплата декретного отпуска исходя из фактического среднего заработка сотрудницы (ст. 9 ТК РФ). То есть сумма пособия, возмещаемая из ФСС России, не является в этом случае верхней границей размера выплаты. Такие доплаты пособием не являются, они выплачиваются за счет организации (ст.

8 Закона от 19 мая 1995 г. №81-ФЗ, ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г.

Рекомендуем прочесть:  Что делать при краже документов

№255-ФЗ). Поэтому отражают их следующим образом: Дебет 20 (23, 25, 26, 44…) Кредит 70 – начислена доплата к пособию по беременности и родам до фактического среднего заработка; Дебет 70 Кредит 50 (51) – выдана доплата к пособию по беременности и родам до фактического среднего заработка. Пример: Отражение в бухучете доплат к пособию по беременности и родам до фактического среднего заработка. Секретарь ЗАО «Альфа» Е.В. Иванова ушла в декретный отпуск с 14 апреля по 31 августа 2011 года включительно.

Проводки по пособию по беременности и родам

Продолжительность отпуска составляет 140 календарных дней (с 15 января по 3 июня 2016 года включительно). Коллективным договором организации предусмотрены доплаты до фактического среднего заработка на период декретного отпуска. При этом фактический средний заработок рассчитывается исходя из периода в 365 дней, предшествующих отпуску по беременности и родам.

Заработок Дежневой в 2014 году составил 630 000 руб., взносы в ФСС России уплачены с суммы, равной 624 000 руб.

А в 2015 году Дежневой был начислен заработок в размере 680 000 руб., взносы в ФСС России в 2015 году уплачены с суммы, равной 670 000 руб. 2015 год сотрудница отработала полностью. Таким образом, ее фактический средний заработок (для расчета доплаты к пособию по беременности и родам) за период с января по декабрь 2015 года включительно равен:680 000 руб.
: 365 дн. = 1863,01 руб./дн. Расчетный период для начисления пособия включает в себя 2014 и 2015 годы.

Кто выплачивает декретные, бухгалтерские проводки выплат

Помимо этого, рождение каждого конкретного ребенка влияет на улучшение демографического положения страны. Вследствие приведенных причин законодательство РФ регламентирует обеспечение женщины в течение ее беременности, а также дальнейшего ухода за ребенком вплоть до 3 лет.

Материальная помощь может назначаться женщине на таких основаниях:

  1. по факту рождения ребенка матери обеспечивается пособие на новорожденного;
  2. по факту протекания беременности и дальнейших родов;
  3. врач фиксирует наличие беременности на ранних сроках;
  4. возмещение в объеме 50 руб. каждый месяц при оформлении отпуска по уходу за отпрыском до 3 лет.
  5. при оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет;

Так, женщина должна состоять на учете у ведущего ее беременность гинеколога, который оформляет листок нетрудоспособности на 30 неделе беременности.

Больничный лист оформляется на 140 дней при стандартной беременности (70 дней до и 70 дней после родов).

Проводки: пособия на ребенка

217 НК РФ, ст.

9 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ, пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).Отпуск, пособие и компенсации предоставляют работнику на основании его заявления, копии свидетельства о рождении ребенка и приказа руководителя.Заявление может быть составлено так:О том, как оформить приказ о предоставлении отпуска, смотрите ситуацию «Оформление отпуска» (раздел «Отпуска»).Пособие, начисляемое до достижения ребенком полутора лет, выплачивают за счет средств Фонда социального страхования РФ.Начисление пособия в учете отразите проводкой:ДЕБЕТ 69-1 КРЕДИТ 70– начислено пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.При выдаче пособия в учете сделайте запись:ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50-1– выдано пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.Пособие выплачивают, даже если работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, работает

Больничные и декретные: отражение в учете

При этом оплачиваются не календарные, а рабочие дни, которые приходятся на указанный период (п.

14 Поряд- ка исчисления средней зарплаты, утвержденного постановлением КМУ от 26.09.01 г. № 1266). Больничные за следующие дни болезни (или за все дни болезни в отдельных случаях, установленных Законом № 2240) выплачиваются за счет Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности (далее – Фонд).

Выплаты от Фонда поступают на специальный счет, открытый предприятием, в полной начисленной сумме, включая НДФЛ, ЕСВ, алименты (при наличии) и другие суммы, подлежащие удержанию из больничных.