Оглавление:
В обоснование своих требований ссылается на то, что с 09 сентября 2009 года она являлась председателем ТСЖ «Молодежный», с 11 мая 2011 года была избрана на новый срок. Срок её полномочий закончился как председателя 31 октября 2011 года. В отношении руководителя организации действует общий порядок прекращения трудовых отношений, предусмотренный ст. . Данный порядок распространяется и на увольнение руководителя организации по п.
2 ст. . Следовательно, по мнению истца, в отношении руководителя организации необходимо издать приказ о расторжении трудового договора, ознакомить его с ним под роспись, а также произвести с ним полный расчет с компенсацией с учетом досрочного прекращения трудовых отношений и компенсацией за неиспользованные отпуска. Истец полагает, что в отношении неё процедура увольнения была нарушена, поскольку с приказом об увольнении по трудовому договору она была ознакомлена 21 ноября 2012 года, окончательный расчет с ней до настоящего времени не произведен.
В одном многоквартирном доме может быть создано только одно ТСЖ.
После того, как работник уведомил работодателя, на следующий день начинается двухнедельный отсчет. Работник может расторгнуть трудовой договор в более ранний срок, если его увольнение по собственному желанию обусловлено невозможностью исполнять свои обязанности.
Например, когда работник выходит на пенсию, или зачислен в какое-либо образовательное учреждение, или по состоянию здоровья.
Правление выбирается сроком не более чем на два года.
Вы сделали все правильно, теперь члены правления должны выбрать из своего состава другого председателя, если у правления такого права нет, и председатель выбирается общим собранием, то вы как собственник помещения можете быть инициатором собрания с повесткой дня о выборе председателя, как в принципе и переизбрании правления.
09 Августа 2017, 10:19 0 0 181 ответ 68 отзывов Общаться в чате ООО «Юридическая Компания «Кондор», г. Бердск Добрый день.Согласно ч.2 ст.
37 Конституции РФ, принудительный труд запрещен.Вы верно поступили, что направили уведомление.
Согласно ст. 280 ТК РФ, досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации.Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя)
Правом на выход из объединения обладает любой участник. Если количество членов ТСЖ составляет менее половины жильцов подведомственного района – согласно законодательству оно подлежит реорганизации либо ликвидации.
Это быстро и удобно. . Решает важные вопросы по созданию и прекращению организации, а также наиболее актуальные темы по управлению и владению жилищным комплексом.
Эта высшая общность избирает членов правления ТСЖ.
– управляющая структура, чаще всего избираемая из числа собственников недвижимости либо третьих лиц, обладающих профессиональными знаниями и опытом ведения квартирного хозяйства.
Если с Вами заключали трудовой договор, то Вы увольняетесь на общих основаниях. Статья 80 Трудового кодекса РФ: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Статья 84.1 Трудового кодекса РФ: Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая
Принудительный труд запрещен Конституцией РФ и другие нормативные акты уже можно не смотреть.
По истечении срока на предупреждение об увольнении, который для руководителей юридических лиц составляет месяц (ст. 280 ТК РФ) Вы можете направить в налоговый орган заявление о том, что больше не контролируете данное юридическое лицо.
Юрист Рейтинг: 0 • отзывов: 236 • ответов: 854 • г.
Йошкар-Ола 31.08.2018 в 21:46 Это лучший ответ Соответственно статья 149 часть 1 ЖК РФ, Статья 149 ЖК РФ.
После обсуждения они принимают решение путем голосования.
Смена председателя возможна, когда за это проголосует более половины владельцев квартир.
Если собственники не могут присутствовать, то они оформляют доверенность на право голоса другому лицу.
Необходимо составить протокол, который подпишут лицо, возглавляющее конференцию, секретарь и члены выбранной счетной комиссии.
Какова процедура и каким образом — на основании чего — подавать заявление в налоговую об исключении записи об уже бывшем председателе. Председатель правления ТСН может подать заявление об увольнении.
Решение о его увольнении и назначении нового должно приниматься в порядке, предусмотренном уставом ТСН.
Существовать без фактического руководителя товарищество не может. П осле подачи заявления об увольнении председатель будет указан в ЕГРЮЛ в качестве руководителя товарищества, до тех пор, пока не будет выбран новый председатель. Сведения о руководителе юридического лица в реестре не могут отсутствовать.
Председателю нужно инициировать проведение общего собрания членов ТСН с повесткой об увольнении руководителя и выборе нового (пп. 3 п. 2 ст. 145 ЖК). Смена председателя ТСН идентична процедуре смены генерального директора. На общем собрании членов ТСН производится освобождение от должности прежнего председателя и выбор нового.
Оба органа выбираются сроком на два года.
136 ЖК РФ, такое объединение в многоквартирном доме может быть только в единственном числе. также предусмотрены законом. Внимание.
Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам: в Москве, в Санкт-Петербурге, по все России. Звонки принимаются круглосуточно.
Позвоните и решите свою проблему. Это быстро и удобно. Товарищество, согласно , должно осуществлять следующие функции:
Щелково 02.07.2011 в 17:51 подавайте заявление об увольнении по собственному желанию, так как Вы являетесь руководителем, то с=после подачи заявления Вы обязаны отработать месяц, после чего трудовой договор с Вами расторгается.
Если Вы в пенсионном возрасте, то в заявлении указывайте , что просите уволить Вас по собственному желанию в связи с уходом не пенсию и указывайте дату с какого числа желаете чтоб Вас уволили. Если не расторгнут договор обжалуйте действия в прокуратуру, в инспекцию по руду.
Заявление можете направить , либо телеграммой.Кто у Вас выполняет функции отдела кадров?
Если Вы то еще все проще. Ждете месяц и заполняете себе трудовую об увольнении по собственному желанию, сведения об этом также подаете в налоговый орган
Юрист Рейтинг: 0 • отзывов: 12 520 • ответов: 33 323 • г. Иваново
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Кроме того, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи — сюда можно отнести и увольнение по состоянию здоровья, как в вашем случае), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Работодателем в данном случае выступает юридическое лицо — ТСЖ.
Женщина (бывшая председатель правления товарищества)
1 ст. 149 ЖК РФ председатель правления товарищества собственников жилья избирается на срок, установленный уставом товарищества.
Председатель правления товарищества обеспечивает выполнение решений правления, имеет право давать указания и распоряжения всем должностным лицам товарищества, исполнение которых для указанных лиц обязательно. Остальные полномочия председателя определены в ч.
2 ст. 149 ЖК РФ. Из приведенных норм вытекает, что председатель ТСЖ избирается общим собранием членов ТСЖ из числа членов правления.
Председатель ведет общее собрание, имеет право на вознаграждение по решению общего собрания. По смыслу закона председатель правления товарищества выполняет некие функции, которые не могут быть однозначно отнесены к трудовым, регулирующимся Трудовым кодексом РФ. Остается гражданско-правовой договор, предметом которого является выполнение обязанностей, предусмотренных ЖК РФ.
Согласно п.
Воронеж Здравствуйте Для смены председателя правления, как я понял данная должность соответствует статусу руководителя постоянно действующего исполнительного органа Юридического лица, Вам потребуются следующие документы: 1.
Протокол внеочередного/очередного общего собрания членов ТСЖ.
Указанным протоколом собственники квартир определятся с новой кандидатурой руководителя ТСЖ, а также прекратят Ваши полномочия в качестве председателя. Отмечу, что данное решение будет правомочным, только в случае наличия явки членов ТСЖ необходимой для смены руководителя.
Протокол оформляется в письменном виде, подписывается председателем, секретарем собрания, если Вашим документооборотом предусмотрен иной порядок составления Протокола общего собрания, то составьте документ в соответствии с указанными требованиями.